|
|
|
Апрель 14, 2012
gorpa
 | 08:51 am - Если хочешь быть здоров – закаляйся!
«Какая разница, наполовину пуст
или наполовину полон стакан?
Главное, в нем виски!»
«Ваши Разум и страсть – руль и паруса
вашей плывущей по морю души».
Некоторая окаянность мышления и познания не дает остановится. Дерзость на право помыслить – каждый за него платит свою цену. Джордано Бруно и Прометеи живут и в наше время.
Это вдохновляет на продолжение, отречение и возрождение…
Персоналитет
Знаниевый реактор
Блог Сергея Переслегина
Группа «Конструирование Будущего»
|
Апрель 12, 2012
gorpa
| 07:00 am - «Облака» могут отправить на свалку привычную нам модель предприятия
Борис Славин размышляет и фантазирует о будущих технологиях совместной деятельности:
Предприятия будущего станут нанимать не людей, и не их временной ресурс, как сейчас происходит при проектной организации работ, а их знания и опыт. Независимо от того, где сотрудники живут и работают. Получается, что будущее — не за «облачными» предприятиями, а за «облачными» сервисами знаний. Предприятия будут лишь решать конкретные задачи с использованием компетенции «облачных» специалистов.
Поймал себя на мысли, что уже давно работаю в этой парадигме. А как вы, по прежнему последовательно сначала ходите на работу (чтобы заработать), потом семья (чтобы продолжить род), потом хобби (чтобы отвести душу)? Моя точка зрения - следует не разделять, а соединять эти сферы жизни и наполнять их единым смыслом.
|
Март 31, 2012
gorpa
| 08:40 am - Живые знания
Был 28-30 марта 2012 года в Переславль-Залесском. В поисках возможных вариантов решения вопросов, поднятых дискуссией на Global CIO Как обеспечить качественную подготовку молодых ИТ-специалистов в регионах побывал в местном университете, встречался с Зайдельманом Яковом Наумовичем. Обсуждали вопросы обучения школьников и студентов на примере ИТ специализации.
Два главных условия хорошей подготовки студентов и школьников:
1. Хорошее качество преподавания. Преподаватель, кроме того, что он безусловный профессионал самого предмета, должен быть любим учениками, должен быть для них примером и авторитетом;
2. Важен культурный слой, богатый и плодородный, на котором могут взойти дружные всходы и который может дать богатый урожай. Культура должна быть многоуровневой и многоаспектной. Не только по логике и математике, но и философии, истории, литературе, искусству, музыке, обществознанию и т.д. Тогда можно полнее и органичнее задействовать инструмент ассоциаций, метафор, образов из различных областей человеческой жизни (бытия и сознания).
Основная проблема - молодежь не хочет трудиться. Известная поговорка «Без труда не вытащишь рыбку из пруда» как то потеряла для молодежи свою простую истинность. Критически важна оценка сверстников. Умным стало быть не модно. Взрослые в подростковом возрасте не авторитет. Поэтому крайне важно, чтобы лидерами у молодежи становились умные и творческие сверстники. Лидеры, которые весело, с желанием, настойчивостью, фантазией и творческим задором трудятся по освоению знаний и умению их применять, в том числе и для генерации новых знаний и открытий.
Как это сделать? По словам Якова Наумовича хорошим примером является Зимняя Пущинская школа. Когда школьники со всей страны приезжают на одну неделю в наукоград Пущино и изучают из предложенных 50 курсов-дисциплин какие-то 3, наиболее важные именно для них. Программа очень разнообразная и насыщенная (походите по ссылкам). Есть «Лекция мамонта», которую читают реальные ученые.
В самом Переславле ИПС им А.К. Айламазяна РАН, который является настоящим «храмом науки» в этом древнем русском городе, создается микро экосфера инноваций. Благодаря усилиям руководства института создан сильный преподавательский коллектив и хорошие условия для обучения. Есть детский сад, школа, университет, игровой клуб для школьников. Студенты с первых курсов втягиваются в реальные проекты. Сначала - для автоматизации внутренней деятельности самого универа, затем – участвуют в проектах ИПС РАН. Университет негосударственный. Обучение платное. Но если ты смог стать лучшим учеником, то можешь не платить, а наоборот, получать стипендию. Лучшие школьники все-равно уезжают в Москву. Основной контингент университета в Переславле – уверенные хорошисты. Сама атмосфера в городе содержит положительные дхармы, например в виде вот таких артефактов.
Из последних новостей. Недавно Непейвода Н.Н. переехал в Переславль, чтобы преподавать в университете новую, созданную им ИТ специальность.
|
Март 27, 2012
Март 24, 2012
gorpa
 | 06:49 am - Реклама – двигатель прогресса!
Вы в этом сомневаетесь? А зря! Все зависит от способа и мастерства подачи.
Теперь, когда меня спросят, что такое реальная креативность и полет фантазии в преломлении к рекламе я знаю ответ и что самое главное – могу его показать в живую. Вот он. Смотрите, пробуйте и наслаждайтесь!
БРАВО ЯНДЕКС!
Вовлечение в творчество – это наш метод!
|
Март 20, 2012
gorpa
| 10:44 pm - От "управления взаимоотношениями" к "управлению впечатлениями"
Новые возможности Oracle RightNow CX Suite основаны на модели KaaS (Knowledge as a Service) – предоставление знаний в виде услуги.
Концепция KaaS предполагает приобретение знаний по мере необходимости - вне громоздких проектов и подходов к обучению. Тренинги – неизбежная необходимость для большинства крупных компаний, в чьем ведении находятся решения корпоративного класса. Эта деятельность неизбежно связана со значительными затратами на найм сотрудников, их обучение и развитие.
Концепция KaaS предполагает создание экосистемы для информационного обмена посредством инструментов социального взаимодействия. Она может включать такие неформальные инструменты, как контекстное обучение и формирование сообществ по интересам. KaaS сочетает возможность обучения в темпе, наиболее адаптированном к способностям отдельно взятого человека, и получения требуемых знаний по запросу. По сути, KaaS ведет свое происхождение от консультационной поддержки, самой распространенной формой которой до недавнего времени служило общение со специалистом по телефону.
|
Март 12, 2012
itstrategy
 | 12:38 am - Центр управления знаниями
Cоздан для соединения усилий компаний и специалистов для распространения в бизнес-среде знаний о способах и методах принятия решений, инструментов поддержки принятия решений (ссылка).
|
Март 9, 2012
gorpa
| 08:03 am - Разминка для ума или в поисках истины
При определенных условиях в любом языке существуют истинные, но недоказуемые утверждения. Как вам такое утверждение?
Сомневаетесь в его истинности? Оно было доказано Куртом Гёделем в 1931-ом году.
1. Теорема Гёделя о неполноте.
2. http://ru.wikipedia.org/wiki/%D2%E5%EE%F0%E5%EC%E0_%C3%B8%E4%E5%EB%FF_%EE_%ED%E5%EF%EE%EB%ED%EE%F2%E5
3. http://elementy.ru/lib/430446
Выводов из 2-х теорем Гёделя можно сделать много, например таких:
мы живем в мире условностей, которые сами же для себя и создаем, причем большая часть из них лишняя, а остальные, наоборот, нужные.
Утверждение, что якобы несколькими "простыми и понятными" законами можно создать "идеальное" общество, это никакой не рационализм, это фундаментализм, застывшее мракобесие, в статике разума нет, он в динамике. Так как "рацио" означает разум (открытый, здоровый, человеческий), применять этот термин к попыткам свести все к замкнутым автоматам - пожалуй, величайшая смысловая ошибка 20 века. Недостаток автомата не в его происхождении, а в его замкнутости на себя. Настоящий рационализм, философия Разума, это ни в коем случае не детерминизм и уж никак не иррациональное мракобесие, можно назвать его "рационализм 2.0", что подчеркивает динамичность и постоянную эволюцию этой философии.
|
Март 6, 2012
gorpa
| 06:56 am - Что такое компетенции
Видеоролик о том, что такое компетенции и с наглядными примерами демонстрации компетенций руководителя
|
Февраль 28, 2012
itstrategy
| 10:47 am - Создание таксономии: Принимая вызов
Автор - Станислав Макаров.
Снова возвращаемся к теме построения таксономии. Это очень важно, но, к сожалению, пока недостаточно осознается заказчиками, которые приняли решение о внедрении SharePoint.
Легкость, с которой создается контент в SharePoint на самом деле обманчива: если у вас нет продуманного подхода к организации информации, со временем ваш SharePoint неминуемо станет хаотическим собранием всевозможных документов, смысл и назначение которых никому неизвестны. Как если бы в Ленинской библиотеке вам пришлось искать нужные книги просто бродя по книгохранилищу.
Таксономия — это систематический каталог, который существует в любой крупной библиотеке.
Объемы корпоративных хранилищ документов сегодня вполне сопоставимы с большими библиотеками. Может до «Лениники» они и не дотягивают, но уж точно превосходят Александрийскую библиотеку. Как здесь обойтись без надежного путеводителя?
Далее ...
|
|
|
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif?v=92.2){kind=small}
k_management_ru
